マルシェ駐車場205台
当院の看護師は、ほとんどが耳鼻科未経験からのスタートです。
検査も、診療の介助も、器具の扱いも同じです。その1週間で流れをつかみ、そのあとは一人で持ち場に立てるようになります。そのあとも、すぐ近くのスタッフに聞ける距離です。
どの仕事にも、手順の動画と習得項目の一覧があります。何をどこまでできればいいかが、はっきりしています。
2〜3ヶ月ほどで、持ち場を切り盛りできる実力がつきます。
当院の理念は「名古屋の耳・鼻・のどを守る」です。当院に定休日はなく、日曜も診療しています。急に体調を崩したその日に、診てもらえる。それだけで患者さまは救われます。この理念に共感していただける方と、チームを組みたいと思っています。
朝礼も、教育の様子も、そのまま公開しています。
職場の空気は、ここがいちばん分かります。
正職員3名、パート2名。（2026年8月現在）
パートの看護師に、看護の仕事そのものから長く離れていた方がいます。いまは普通に勤務しています。
耳鼻科の経験も必要ありません。准看護師の方も、正職員として働いています。
5名のうち1名に、入る前の不安と、いまの働き方を聞きました。
「動画と紙のマニュアルで、はじめての分野でも安心でした」
私も最初は不安でしたが、すてきな仲間に支えてもらい、安心して働けています。
キャリアアップの評価基準は、スタッフ全員に公開しています。グレード0〜2は正職員もパートも同じ階段です。
当院の基準を満たすと、昇格します。何をどこまでできれば上がるのかが、はっきりしています。
病気や検査について、患者さまにご自身の言葉で説明できる状態です。ここまで来れば、スタッフとして十分に一人前として扱われます。その先は人をまとめる道（リーダー → マネージャー）があります。※管理職は正職員の方の道です。
秋から冬の風邪と、春の花粉が続きます。チームで力を合わせて乗り切る、いちばん手応えのある時期です。
患者数が落ち着き、比較的時間に余裕があります。
落ち着く時期に、新人の教育とマニュアルの見直しに時間を使います。忙しい時期に、それが効いてきます。
正社員
看護師（正社員）／准看護師（正社員）
愛知県名古屋市瑞穂区⼤喜新町三丁⽬5-1 いいねマルシェ いいねメディカルモール１階
「名鉄神宮前」駅から徒歩13分
「瑞穂運動場⻄」駅から徒歩13分
「地下鉄堀田」駅から徒歩13分
市バス「⼤喜新町三丁目」から徒歩１分
市バス「⽜巻」から徒歩9分
シフト制
午前8：30～12：30
午後14：30〜18：30
週休2.5⽇（シフト制）
年末年始休暇（6⽇間程度）、夏季休暇（5日間程度）、
年間休⽇120⽇以上
月給280,000円+α （准看護師は250,000円+α）
給与の内訳
基本給 210,000円
資格手当 30,000円 （准看護師は10,000円）
職務手当 20,000円 （准看護師は10,000円）
ベースアップ手当20,000円
実際の平均残業時間は3-5時間程度/月
※当院は業務能⼒や患者数に応じたインセンティブ+α（職能手当・受診患者数手当）を⽤意しています
できることが増えるほど上がる、毎月の手当です。1,000円～16,000円
受診患者数の多さに比例して手当を加算します。1,500~30,000円/月
グレードが上がるほど、同じ患者数でも金額が上がります。
昨年いちばん患者数が多かった月（4,250人）は、グレード3で16,500円、リーダーで27,500円を支給しました。
昇格の機会 年4回／定期昇給 年1回／賞与 年2回
社会保険‧厚⽣年⾦完備‧労災‧雇⽤保険加⼊、時間外⼿当、日曜手当、美容点滴を職員価格（数百円）で受けられます
3ヶ⽉間の試⽤期間があります。試⽤期間中も同様の給与です。
やる気と向上⼼を持って仕事に取り組んでいただければ、試⽤期間終了後は正社員（本採⽤）として働くことになります。
真⾯⽬に働いていただければ⼤丈夫です。
交通費全額⽀給(上限2万円/⽉)。
⾞通勤可（片道3km以上ある場合）。⾃転⾞通勤可（片道2km以上ある場合は交通費支給）。
ユニフォームを貸与。シューズは各⾃⽤意ください。
パート
看護師（パート）／准看護師（パート）
正社員と同じです
特に⼟⽇に⼊れる⽅⼤歓迎。
「平⽇は17:30までなら⼊れる」「⼟⽇だけ⼊りたい」など曜⽇や時間は応相談
正看護師 時給 1,700円～1,950円 ＋α
准看護師 時給 1,500円～1,750円 ＋α
(⼟⽇＋250円、平⽇午後＋200円)
上記は国の「ベースアップ評価料」による加算（時給＋100円）を反映済みの金額です
※このほかに、できるようになった仕事に応じた職能手当（+α）がつきます
できることが増えるほど、時給に上乗せされます。
＋30円（診察の介助・検査・採血・ワクチン接種ができる）
＋60円（病気の説明・検査の説明ができる）
交通費全額⽀給(上限2万円/⽉)。⾞通勤可（片道距離が3km以上ある場合）。⾃転⾞通勤可（片道2km以上ある場合は交通費支給）。
ユニフォームを貸与。シューズは各⾃⽤意ください。
応募条件
※上記5つの条件を全て満たす必要があります（パートは1〜3の3つです）
正職員：10万円
パート：3万円
正職員：7万円
パート：2万円
※ 人材紹介会社を経由せず、直接ご応募いただいた方が対象です。勤務開始から3ヶ月後に支給します。
紹介業者や紹介媒体を通じた応募よりも、ホームページ経由の応募のほうが採用において有利です。
問題ありません。当院の看護師は、ほとんどが耳鼻科未経験からのスタートです。耳鼻科の検査や処置は、最初の1週間は先輩が隣について教えます。動画マニュアルと業務チェックリストもあります。入ってから覚えていただければ十分です。
大丈夫です。パートの看護師に、看護の仕事そのものから長く離れていた方がいます。いまは普通に勤務しています。ブランクの長さで判断することはありません。
できます。正職員3名のうち1名が准看護師です。資格の区別で任せる仕事を分けることはしていません。
パート2名のうち1名が子育て中です。
パートは、入れる曜日と時間帯をうかがってシフトを組みます。毎月、休みたい日の希望を出していただけます。
正職員は診療の準備があるため8:30出勤が基本です。
採血はあります。いちばん多いのはアレルギー検査で、これは指先からの簡単な採血です。腕からの採血も行います。このほか、聴力検査、感染症検査、インフルエンザワクチンの接種（接種の時期のみ）を担当します。
理念、働く環境、選考の流れ（半日職場見学まで）、お祝い金の制度は、採用情報のページにまとめています。
