看護師 採用情報
耳鼻科がはじめてでも、
ブランクがあっても。
当院の看護師は、ほとんどが耳鼻科未経験からのスタートです。
先輩が、隣について一緒に入ります
検査も、診療の介助も、器具の扱いも同じです。その1週間で流れをつかみ、そのあとは一人で持ち場に立てるようになります。そのあとも、すぐ近くのスタッフに聞ける距離です。
動画マニュアルと業務チェックリスト
どの仕事にも、手順の動画と習得項目の一覧があります。何をどこまでできればいいかが、はっきりしています。
2〜3ヶ月ほどで、持ち場を切り盛りできる実力がつきます。
こんな方を募集しています
私たちが目指していること
当院の理念は「名古屋の耳・鼻・のどを守る」です。当院に定休日はなく、日曜も診療しています。急に体調を崩したその日に、診てもらえる。それだけで患者さまは救われます。この理念に共感していただける方と、チームを組みたいと思っています。
- 1明るく丁寧なコミュニケーションができる方
- 看護師も、患者さまといちばん近い距離で接する職種です。明るく丁寧な挨拶と声かけができる方、スタッフ同士でも話がしやすい方を歓迎します。
- 2職種にとらわれず、チームで協力できる方
- 看護師の資格が要る仕事は看護師が中心に担いますが、それ以外は医療事務と協力して回しています。職種を越えて助け合える方を歓迎します。
- 3柔軟に動ける方
- 検査、処置の介助、器具の管理、院内の環境整備まで、担当は多岐にわたります。自分で気づいて動ける方に、力を発揮していただける職場です。
- 4人をまとめることに関心のある方
- 当院は仕事ができることだけでなく、周りから信頼される人柄を見てリーダーやマネージャーにお願いしています。教育や運営に関心のある方は、その力を発揮してください。
- 5土日勤務に柔軟に対応できる方
- 日曜も診療しているため、土日に入れる方はシフト上とても貴重です。平日に休みが取りやすいので、生活に合わせた働き方ができます。
応募の前に、中を見てください
朝礼も、教育の様子も、そのまま公開しています。
職場の空気は、ここがいちばん分かります。
看護師の
一日の流れ
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- 8:30 出勤・診察準備
- 診察室や検査機器の準備、インフルエンザワクチン対応など、スムーズな診療開始のための環境を整えます。
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- 8:40 朝礼
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挨拶、笑顔・声出し練習、理念共有。
2人1組で「Good & New（最近あった良かったこと・新しいこと）」を共有し、チームの雰囲気を温めます。
医療事務と一緒に行います。
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- 9:00 午前診察開始
- 診療補助、処置、検査、機器洗浄、外回り業務。アレルギー検査、舌下免疫療法、各種ワクチン接種など専門業務も担当します。
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- 12:00 午前終了・片付け
- 診察室や使用器具の片付け、午後の準備。手が空いた時間には新人教育も行います。
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- 12:30〜14:30 休憩
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スタッフルームで昼食、仮眠、雑談などでリフレッシュ。
近隣スタッフは一時帰宅も可能です。
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- 14:30 午後診察準備
- 午後の診療に向けて体制や必要機材の確認を行います。
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- 15:00 午後診察開始
- 午前と同様の業務。午後は小さなお子さまの受診が多く、明るくにぎやかな雰囲気です。
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- 18:00 午後終了・片付け
- 診療後は器具の洗浄、環境整備、翌日の準備まで行います。
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- 18:30 終礼・退勤
- 1日の振り返りや気づきを共有し、スタッフ全員で「お疲れさまでした」と声をかけ合って退勤します。
看護スタッフは5名が在籍しています
正職員3名、パート2名。（2026年8月現在）
30代 2名
40代 1名年代
ブランクがあっても大丈夫です
パートの看護師に、看護の仕事そのものから長く離れていた方がいます。いまは普通に勤務しています。
耳鼻科の経験も必要ありません。准看護師の方も、正職員として働いています。
半年から1年で、グレード2まで
キャリアアップの評価基準は、スタッフ全員に公開しています。グレード0〜2は正職員もパートも同じ階段です。
当院の基準を満たすと、昇格します。何をどこまでできれば上がるのかが、はっきりしています。
グレード2は、一人前の合格ラインです
病気や検査について、患者さまにご自身の言葉で説明できる状態です。ここまで来れば、スタッフとして十分に一人前として扱われます。その先は人をまとめる道（リーダー → マネージャー）があります。※管理職は正職員の方の道です。
1年のうち、患者さまの多い時期と
落ち着く時期があります
10月〜4月 患者さまが多い時期
秋から冬の風邪と、春の花粉が続きます。チームで力を合わせて乗り切る、いちばん手応えのある時期です。
5月〜9月 落ち着く時期
患者数が落ち着き、比較的時間に余裕があります。
この波があるから、教育に時間をかけられます
落ち着く時期に、新人の教育とマニュアルの見直しに時間を使います。忙しい時期に、それが効いてきます。
雇用条件
正社員
募集職種
看護師（正社員）／准看護師（正社員）
業務内容
- 採⾎（いちばん多いのはアレルギー検査で、指先からの簡単な採⾎です。腕からの採⾎もあります）
- 各種検査業務（アレルギー検査、聴力検査、感染症検査など）
- 診療介助業務（先生に器具をお渡しする、小さなお子さまが動かないよう支えるなど）
- インフルエンザワクチン接種業務（接種の時期のみ）
- 院内衛⽣・環境整備業務（院内の掃除や整理、医療機器の清掃、掲示物の作成など）
- 電話対応（受付側で対応できないときに対応します）
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区⼤喜新町三丁⽬5-1 いいねマルシェ いいねメディカルモール１階
交通アクセス
「名鉄神宮前」駅から徒歩13分
「瑞穂運動場⻄」駅から徒歩13分
「地下鉄堀田」駅から徒歩13分
市バス「⼤喜新町三丁目」から徒歩１分
市バス「⽜巻」から徒歩9分
勤務時間
シフト制
午前8：30～12：30
午後14：30〜18：30
休⽇
週休2.5⽇（シフト制）
年末年始休暇（6⽇間程度）、夏季休暇（5日間程度）、
年間休⽇120⽇以上
給与
月給280,000円+α （准看護師は250,000円+α）
給与の内訳
基本給 210,000円
資格手当 30,000円 （准看護師は10,000円）
職務手当 20,000円 （准看護師は10,000円）
ベースアップ手当20,000円
実際の平均残業時間は3-5時間程度/月
※当院は業務能⼒や患者数に応じたインセンティブ+α（職能手当・受診患者数手当）を⽤意しています
職能手当
できることが増えるほど上がる、毎月の手当です。1,000円～16,000円
受診患者数手当
受診患者数の多さに比例して手当を加算します。1,500~30,000円/月
グレードが上がるほど、同じ患者数でも金額が上がります。
昨年いちばん患者数が多かった月（4,250人）は、グレード3で16,500円、リーダーで27,500円を支給しました。
待遇‧福利厚⽣
昇格の機会 年4回／定期昇給 年1回／賞与 年2回
社会保険‧厚⽣年⾦完備‧労災‧雇⽤保険加⼊、時間外⼿当、日曜手当、美容点滴を職員価格（数百円）で受けられます
試⽤期間
3ヶ⽉間の試⽤期間があります。試⽤期間中も同様の給与です。
やる気と向上⼼を持って仕事に取り組んでいただければ、試⽤期間終了後は正社員（本採⽤）として働くことになります。
真⾯⽬に働いていただければ⼤丈夫です。
通勤
交通費全額⽀給(上限2万円/⽉)。
⾞通勤可（片道3km以上ある場合）。⾃転⾞通勤可（片道2km以上ある場合は交通費支給）。
制服
ユニフォームを貸与。シューズは各⾃⽤意ください。
パート
募集職種
看護師（パート）／准看護師（パート）
業務内容
正社員と同じです
勤務時間
特に⼟⽇に⼊れる⽅⼤歓迎。
「平⽇は17:30までなら⼊れる」「⼟⽇だけ⼊りたい」など曜⽇や時間は応相談
給与
正看護師 時給 1,700円～1,950円 ＋α
准看護師 時給 1,500円～1,750円 ＋α
(⼟⽇＋250円、平⽇午後＋200円)
上記は国の「ベースアップ評価料」による加算（時給＋100円）を反映済みの金額です
※このほかに、できるようになった仕事に応じた職能手当（+α）がつきます
職能手当
できることが増えるほど、時給に上乗せされます。
＋30円（診察の介助・検査・採血・ワクチン接種ができる）
＋60円（病気の説明・検査の説明ができる）
通勤
交通費全額⽀給(上限2万円/⽉)。⾞通勤可（片道距離が3km以上ある場合）。⾃転⾞通勤可（片道2km以上ある場合は交通費支給）。
制服
ユニフォームを貸与。シューズは各⾃⽤意ください。
応募条件
- １．この求⼈ページの内容、当院の価値観、⽬標に共感いただける⽅
- ２．個⼈業務だけにとらわれず、クリニックがよくなるための仕事を⾏える⽅
- ３．たばこを吸わない⽅・男性不可
- ４．電⼦カルテを使⽤するため、ある程度のキーボード操作ができる⽅
- ５．ホームページ⽤の写真やYouTube・InstagramなどSNSなどの動画撮影にご協⼒いただける⽅
※上記5つの条件を全て満たす必要があります（パートは1〜3の3つです）
このホームページから直接応募された方に、お祝い金があります
正看護師
正職員：10万円
パート：3万円
准看護師
正職員：7万円
パート：2万円
※ 人材紹介会社を経由せず、直接ご応募いただいた方が対象です。勤務開始から3ヶ月後に支給します。
紹介業者や紹介媒体を通じた応募よりも、ホームページ経由の応募のほうが採用において有利です。
よくあるご質問
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耳鼻科で働いた経験がありません。
問題ありません。当院の看護師は、ほとんどが耳鼻科未経験からのスタートです。耳鼻科の検査や処置は、最初の1週間は先輩が隣について教えます。動画マニュアルと業務チェックリストもあります。入ってから覚えていただければ十分です。
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ブランクがあります。
大丈夫です。パートの看護師に、看護の仕事そのものから長く離れていた方がいます。いまは普通に勤務しています。ブランクの長さで判断することはありません。
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准看護師ですが、応募できますか。
できます。正職員3名のうち1名が准看護師です。資格の区別で任せる仕事を分けることはしていません。
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子育て中です。勤務時間の相談はできますか。
パート2名のうち1名が子育て中です。
パートは、入れる曜日と時間帯をうかがってシフトを組みます。毎月、休みたい日の希望を出していただけます。
正職員は診療の準備があるため8:30出勤が基本です。 -
採血はありますか。
採血はあります。いちばん多いのはアレルギー検査で、これは指先からの簡単な採血です。腕からの採血も行います。このほか、聴力検査、感染症検査、インフルエンザワクチンの接種（接種の時期のみ）を担当します。
当院の考え方・採用の流れについて
理念、働く環境、選考の流れ（半日職場見学まで）、お祝い金の制度は、採用情報のページにまとめています。
