予約 診療時間

募集職種

  • 医療事務正職員
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  • 医療事務パート
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紹介会社を経由せずに
ご入職された方には
お祝い金があります!

看護師

正職員:5万円

パート:2万円

医療事務

正職員:3万円

パート:1万円

※ただし、支給は勤務して3ヶ月後となります。

当院の目指すもの

当院は「日曜も診療 いつもそばに」を掲げ、地域で最も信頼されるクリニックを目指しています。
特に耳鼻科は急に体調を崩したお子様が多く受診されます。しかし日曜のお休みなどに体調を崩した場合、一般的にクリニックはお休みで治療を受けることができません。お子様は辛いですし、ご家族は非常に不安です。そこで当院が日曜も診療することでお子さんは助かり、ご家族の不安は安心へと変わります。そんな目標を掲げ一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。少しでも他者に貢献できる仕事を一緒にしていきましょう。

当院の目指すもの

院長より

患者さんに貢献することによって、自身の豊かな心や仕事のやりがいを感じられる職場です。
仕事を通じてスキルアップや成長することにより、自己実現と仕事の楽しさを得ることができます。
もし、このサイトをご覧になって、当院にご興味をもたられたら、まずは気軽に見学にお越しください。共に明るい未来を目指せる仲間と出会えることを、楽しみにしています。

当院が
大事にしていること

  • 1同じ価値観、目標で働けること
    当院はスタッフを重要な「仲間」と捉えています。 「仲間」とは「同じ価値観を持ち、同じ目標に向かう集団」を指します。 当院は地域で最も信頼されるクリニックを目指すため、この考えに賛同頂ける方と一緒に働きたいです。
  • 2スタッフ教育
    素晴らしいスタッフなくして素晴らしいクリニックはあり得ません。 日々成長を実感でき、レベルアップできるような環境を整えています。具体的にはマニュアルや業務リストが整備されており、求められる仕事と正しい方向性がわかります。実際に医療未経験の医療事務スタッフが3ヶ月働いただけで、すでに一人前として活躍しています。
  • 3公私の充実
    人は仕事に忙殺されると心の余裕は無くなります。 自分に余裕があって初めて他人を気遣えることができると考えます。 そのため当院ではITツール(LINE予約システム、電子カルテ、web問診、自動精算機、AIツール、動画ツール、電話自動応答システム、マイナ保険証確認システム、チャットツール)による業務の効率化や残業最小化などの努力をしていますし、今後もし続けます。また当院の働き方はシフト制ですので、要望通りに休みが取りやすく、趣味やプライベートも大切にできます。
  • 4頑張る人が報われること(評価制度)
    頑張る人がより報われるように能力や勤務態度に応じて評価され給料に反映される評価制度を作ります。その評価制度は公表され誰が見ても明らかな状態にするので不公平感がなく、仕事に集中できる環境を整えています。
  • 5挑戦し続けること
    当院では挑戦する姿勢を大事にします。しかし挑戦には失敗がつきものです。 そのため失敗に対しては「個人を責めず、仕組み自体を責める」方針をとります。 仕組みを見直し2度と同じ失敗がないようにします。 失敗を個人のせいにされないからこそ常に挑戦する姿勢を貫くことができます。

当院の一日の流れ

  • 8:30
    出勤。午前診察の準備と朝礼。
  • 9:00〜12:00
    午前の診察
  • 12:30
    午前の片付け終了
  • 休憩2時間
  • 14:30
    午後診察の準備
  • 15:00〜18:00
    午後の診察
  • 18:30
    午後の片付け。勤務終了

雇用条件

募集職種

【1】[社][P]看護師

【2】[社][P]医療事務    ※未経験でもOK

業務内容

【1】看護師

  • 採⾎(ほとんどが指先からの簡単な採⾎。)
  • 院内衛⽣・環境整備業務(院内の掃除や整理、医療機器の掃除、掲示物の作成など。院内の清潔や環境を保つ)
  • 各種検査業務(アレルギー検査、聴力検査、感染検査など)
  • 診療介助業務(医師に医療機器を渡したり、小児の患者を抑えたりします)
  • インフルエンザワクチン接種業務(インフルエンザワクチン接種時期のみ)
  • 受付介助業務(受付が忙しいなど人員が足りてない場合に受付業務を手伝う)
  • 電話対応(受付側で電話対応できない場合に対応する)


【2】医療事務

  • 受付業務(患者様情報の入力、会計、問診、患者様対応、電話対応など)
  • 院内衛生・環境整理業務(院内の掃除や整理、医療機器の掃除、掲示物の作成など。院内の清潔や環境を保つ)
  • 診療介助業務(医師に医療機器を渡したり、小児の患者を抑えたり、聴力検査などを手伝う)
  • シュライバー業務(医師のカルテ入力作業の補助をする。)
  • レセプト業務(レセプトという書類のチェックや修正、申請など)

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区⼤喜新町三丁⽬5-1 いいねマルシェ いいねメディカルモール1階

交通アクセス

「名鉄神宮前」駅から徒歩13分
「瑞穂運動場⻄」駅から徒歩13分
「地下鉄堀田」駅から徒歩13分
市バス「⼤喜新町三丁目」から徒歩1分
市バス「⽜巻」から徒歩9分

勤務時間

[社]シフト制
平⽇ 午前8:30~12:30
午後14:30〜18:30

[P]特に⼟⽇に⼊れる⽅⼤歓迎。
「平⽇は17:30までなら⼊れる」「⼟⽇だけ⼊りたい」など曜⽇や時間は応相談

休⽇

[社]週休2.5⽇(シフト制)
年末年始休暇(6⽇間程度)、夏季休暇(4日間程度)、
年間休⽇120⽇以上

給与

正社員


【1】看護師
[社]⽉給260,000円+α
給与の内訳
基本給  210,000円
資格手当 30,000円
業務手当 20,000円(固定残業代:14時間分/超過分は1分単位で別途支給)
実際の平均残業時間は4時間程度/月(最近3ヶ月 2024年5~7月の平均残業時間)

【2】医療事務
[社]⽉給205,000円+α
給与の内訳
基本給  185,000円
業務手当  20,000円(固定残業代:14時間分/超過分は1分単位で別途支給)
実際の平均残業時間は4時間程度/月(最近3ヶ月 5~7月の平均残業時間)

当院は業務能⼒や患者数に応じたインセンティブ(+α)を⽤意しています
看護師・医療事務の正社員共通

職能手当

1,000円~15,000円(一通りの業務ができるレベルで5,000円、リーダーができるレベル8,000円、マネージャーができるレベル15,000円)

受診患者数手当て

受診患者数の多さに比例して手当を賞与に加算します

パート

【1】看護師
[P]時給 1600円~2050円 +α(平⽇午後200円アップ、⼟⽇250円アップ)


【2】医療事務
[P]時給1150円~1600円+α (平⽇午後200円アップ、⼟⽇250円アップ)


※当院は業務能⼒や患者数に応じたインセンティブ(+α)を⽤意しています。

職能手当

時給50~150円アップ


【1】看護師
基本時給から時給50円アップ(診察補助・検査・採血ができる)
基本時給から時給100円アップ(疾患説明・検査説明・ワクチン接種・感染検査ができる)
基本時給から時給150円アップ(入力・接遇の受付・電話対応ができる)


【2】医療事務
基本時給から時給50円アップ(入力・接遇・診察補助・検査ができる)
基本時給から時給100円アップ(会計ができる)
基本時給から時給150円アップ(シュライバー・レセプトができる)

待遇‧福利厚⽣

昇給年1回、
[社]賞与年2回
社会保険‧厚⽣年⾦完備‧労災‧雇⽤保険加⼊、時間外⼿当

試⽤期間

6ヶ⽉間の試⽤期間があります。
使⽤期間中も同様の給与です。やる気と向上⼼を持って仕事に取り組んでいただければ、試⽤期間終了後は正社員(本採⽤)として働くことになります。
真⾯⽬に働いていただければ⼤丈夫です。

通勤

交通費全額⽀給(上限2万円/⽉)。
⾃転⾞通勤OK。⾞通勤不可。

制服

エプロンのみ貸与。シャツ・パンツ・シューズは各⾃⽤意ください。

応募条件

  • 1.この求⼈ページの内容、当院の価値観、⽬標に共感いただける⽅
  • 2.個⼈業務だけにとらわれず、クリニックがよくなるための仕事を⾏える⽅
  • 3.たばこを吸わない⽅
  • 4.電⼦カルテを使⽤するため、ある程度のキーボード操作ができる⽅
  • 5.ホームページ⽤の写真やYouTubeなどの動画撮影にご協⼒いただける⽅

上記5つの条件を全て満たす必要があります

採用の流れ

  • 1応募のご連絡
    応募のご連絡

    お問い合わせフォームもしくは下記の番号にお気軽にお問い合わせください

    052-387-8705
  • 2書類選考
    書類選考

    お送りいただいた履歴書またはお問い合わせフォームの内容を元に担当者よりご連絡いたします

  • 3適性診断
    適性診断

    Web診断アンケートにお答えください。

  • 4面接
    面接

    面接を実施させていただきます。

  • 5半日職場見学
    1日職場見学

    面接だけでは分からない、実際の職場の雰囲気やスタッフの働きぶりをを感じていただきます。職場のことをよく知り納得してから働き出すことに役立ちます。
    最も避けたいのは入職してから雰囲気や仕事内容が予想と違ったと後悔し退職することです。これはお互いにとっても不幸なことなので最低1度の見学を推奨しています。