マルシェ駐車場205台
当院の医療事務は、ほとんどが医療業界未経験からのスタートです。
受付も、会計も、診察のカルテ入力も同じです。その1週間で流れをつかみ、そのあとは一人で持ち場に立てるようになります。そのあとも、すぐ近くのスタッフに聞ける距離です。
どの仕事にも、手順の動画と習得項目の一覧があります。何をどこまでできればいいかが、はっきりしています。
半年ほどで、持ち場を切り盛りできる実力がつきます。
当院の理念は「名古屋の耳・鼻・のどを守る」です。当院に定休日はなく、日曜も診療しています。急に体調を崩したその日に、診てもらえる。それだけで患者さまは救われます。この理念に共感していただける方と、チームを組みたいと思っています。
ここに写っているのが、一緒に働くメンバーです。
正職員5名、パート8名。学生から子育て中まで幅があります。
ほかに看護師が5名います。（2026年8月現在）
13名のうち10名が未経験からのスタート。正職員は5名全員が未経験入職です。
13名のうち5名が子育て中です。お子さんの熱で急に休む日は、当然あります。そういうときは、お互いさまで協力しています。
13名のうち4名に、入る前の不安と、いまの働き方を聞きました。
「一から学べる環境が整っていました」
経験に関係なく、安心して働ける職場です。教育と、その後のケアを大事にしてくれるクリニックです。
「未経験でも、選んで間違いなかったと思える職場です」
医療の現場は厳しいイメージがあるかもしれません。私もそうでした。助け合い、改善し、みんなで進化し続けるチームワークが当院の魅力です。
「子育て中でも、お互いに助け合える環境です」
困った時は周りがフォローしてくれますし、毎日新しい学びがあって楽しく仕事を覚えられます。チームワークも抜群です。安心して飛び込んできてください！
「いまは自分で判断して動けるようになりました」
分からないことはそのままにせず、気軽に聞いて大丈夫です。一緒にゆっくり慣れていきましょう！
パート8名のうち3名が大学生・専門学生です。
土日に入っていただける方を歓迎します。
キャリアアップの評価基準は、スタッフ全員に公開しています。グレード0〜3は正職員もパートも同じ階段です。
当院の基準を満たすと、昇格します。何をどこまでできれば上がるのかが、はっきりしています。
ここまで来れば、スタッフとして十分に一人前です。その先は人をまとめる道（キャプテン → リーダー → マネージャー）と専門を深める道から選べます。管理職は正職員のみですが、専門職はパートの方も対象です。
秋から冬の風邪と、春の花粉が続きます。チームで力を合わせて乗り切る、いちばん手応えのある時期です。
患者数が落ち着き、比較的時間に余裕があります。
落ち着く時期に、新人の教育とマニュアルの見直しに時間を使います。忙しい時期に、それが効いてきます。
正社員
医療事務（正社員）
愛知県名古屋市瑞穂区⼤喜新町三丁⽬5-1 いいねマルシェ いいねメディカルモール１階
「名鉄神宮前」駅から徒歩13分
「瑞穂運動場⻄」駅から徒歩13分
「地下鉄堀田」駅から徒歩13分
市バス「⼤喜新町三丁目」から徒歩１分
市バス「⽜巻」から徒歩9分
シフト制
週休2.5⽇（シフト制）
年末年始休暇（6⽇間程度）、夏季休暇（5日間程度）、
年間休⽇120⽇以上
月給225,000円＋α
給与の内訳
基本給 185,000円
職務手当 20,000円（レセプト手当5,000円を含みます）
ベースアップ手当 20,000円
実際の平均残業時間は月3〜5時間程度です（2025年度）。
※このほかに、できることの増え方と、その月の患者数に応じた手当（職能手当・受診患者数手当）が毎月つきます
できることが増えるほど上がる、毎月の手当です。1,000円〜16,000円
受診患者数の多さに比例して加算します。1,500〜30,000円／月
グレードが上がるほど、同じ患者数でも金額が上がります。
昨年いちばん患者数が多かった月（4,250人）は、グレード3で16,500円、リーダーで27,500円を支給しました。
昇格の機会 年4回／定期昇給 年1回／賞与 年2回
社会保険‧厚⽣年⾦完備、労災‧雇⽤保険加⼊
時間外⼿当、日曜手当
美容点滴を職員価格（数百円）で受けられます
3ヶ⽉間の試⽤期間があります。試⽤期間中も同じ給与です。
やる気と向上⼼を持って取り組んでいただければ、試⽤期間終了後は正社員（本採⽤）として働いていただきます。真⾯⽬に働いていただければ⼤丈夫です。
交通費全額⽀給(上限2万円/⽉)。
⾞通勤可（片道3km以上ある場合）。⾃転⾞通勤可（片道2km以上ある場合は交通費支給）。
ユニフォームを貸与。シューズは各⾃⽤意ください。
パート
医療事務（パート）
正社員と同じです
シフト制
時給1,250円〜1,650円
基本時給 1,250円（国の「ベースアップ評価料」による加算100円を含みます）
時間帯手当：土日 ＋250円／平日午後 ＋200円
※このほかに、できるようになった仕事に応じた職能手当（＋α）がつきます
できることが増えるほど、時給に上乗せされます。
＋30円（受付での入力・患者さま対応・診察補助・検査補助ができる）
＋60円（会計・レセプト・検査ができる）
＋150円（シュライバーができる）
交通費全額⽀給(上限2万円/⽉)。
⾞通勤可（片道3km以上ある場合）。⾃転⾞通勤可（片道2km以上ある場合は交通費支給）。
ユニフォームを貸与。シューズは各⾃⽤意ください。
応募条件
※上記5つの条件を全て満たす必要があります（正社員・パート共通）
5万円
1万円
※ 勤務開始から3ヶ月後に支給します。
紹介業者や紹介媒体を通じた応募よりも、ホームページ経由の応募のほうが採用において有利です。
大丈夫です。13名のうち10名が未経験スタート。正職員は5名全員が未経験入職です。受付も会計もカルテ入力も、最初の1週間は先輩が隣について教えます。動画マニュアルと業務チェックリストもあります。医療事務の資格は必要ありません。
13名のうち5名が子育て中です（正職員1名・パート4名）。
パートは、入っていただける曜日と時間帯をうかがったうえでシフトを組みます。「平日の午後だけ」「土日だけ」といった形で働いている方がいます。
正職員は、診療の準備があるため8:30出勤が基本です。
土日に入っていただける方であれば、週1日からでも構いません。実際に週1日で働いているスタッフもいます。平日を中心に考えている方は、ご希望の日数をお知らせください。
働けます。年末に向けての勤務時間の調整にも対応しています。
できます。シフトは毎月組んでいて、その際に「この日は休みたい」という希望を出していただけます。できる限りご希望に沿って組みます。試験期間や長期休みも同じです。
理念、働く環境、選考の流れ（半日職場見学まで）、お祝い金の制度は、採用情報のページにまとめています。
