名古屋はなまる耳鼻科クリニックでは医療事務の方を募集中

当院が大事にしている5つのこと

• 1同じ価値観と目標を持って働くこと

  スタッフは「同じ価値観と目標を共有する仲間」だと考えています。同じ方向を向いているほど、チームの力はまとまります。だから当院は、理念に共感していただける方を歓迎しています。

• 2教育と成長の支援

  良いスタッフは教育で育つと考えています。動画マニュアル、業務チェックリスト、日々の振り返り。教える内容は全員そろえています。最初の1週間は先輩が一緒に入り、看護師は2〜3ヶ月、医療事務は半年ほどで持ち場を切り盛りできる実力がつきます。

• 3公私のバランスと働きやすさ

  全曜日診療なので「土日は働いて平日に休む」こともできます。週休2.5日、年間休日120日以上。WEB予約・電子カルテ・Web問診・自動受付機・自動精算機で業務を減らし、残業は月3〜5時間です。

• 4頑張る人が報われる評価制度

  グレード制度による段階評価。評価基準は全員に公開しています。昇格の機会は年4回、定期昇給は年1回。頑張った分は、きちんと給与に反映します。

• 5挑戦と改善を積み重ねる

  受付の導線、予約の手順、患者さまへの案内方法。まずやってみて、改善していきます。うまくいかなかったときは、仕組みのほうを見直します。だから安心して意見や提案を出せます。